PROFILE

Kharisma Excellent Consulting adalah konsultan sumber daya manusia yang telah berpengalaman melakukan rekruitmen dan assessment untuk perusahaan pertambangan, Industri, Institusi Pemerintahan, Institusi Pendidikan lebih dari 13 tahun. Kharisma Excellent Consulting didirikan pada tanggal 09 Juni 2000 dengan Akta Notaris Sony Thio, S.H nomor 19 tanggal 20 Juni 2000 dan sekarang berbentuk CV dengan Akta CV. Kharisma Excellent Consulting no. 2 tanggal 01 November 2007 dengan Notaris Achmad Dahlan, S.H Sk. Menkeh R.I. Nomor : C-83. HT.03.01 Th. 1992. Pada saat ini Kharisma Excellent Consulting berkedudukan di :

 

  • Perumahan Senayan 1 Blok HH 8 No.10 Bintaro Jaya Sektor 9. Tanggerang Selatan Telp/Fax (021) 74863927, Hp 081319029054
  • Jl Anggrek Merpati I No 96 komp. Batu Alam Permai Samarinda, Telp/Fax. (0541) 7773787, Hp 081379402298
  • Jl. Arwana No. 25 Perumnas Minomartani Yogyakarta, Telp. (0274) 882492, Hp 081328200707
  • Jl. Kedaung Borneo 4 no 3 Sei. Bedungun Tanjung Redeb Berau Hp 081256805844

 

Visi dan Misi

Menemukan sumber daya manusia yang memiliki competence yang tinggi, commitments, integrity, courage, confidence dan responsiblity. Melakukan proses pemeriksaan psikologis yang profiesional, confidential, adil, tepat dan efektif.

 

Perubahan lingkungan terutama dibidang bisnis global seperti kompetisi yang semakin majemuk, tuntutan budaya sosial, ekonomi yang semakin kompleks, akselerasi perubahan yang cenderung meninggi menuntut profesionalitas dari sumber daya manusia yang memiliki competence yang tinggi, commitments, integrity, courage confidence, dan responsibility.

 

Sumber daya manusia yang profesional tersebut dapat diperoleh melalui proses seleksi. Proses seleksi yang adil, tepat dan efektif membutuhkan alat tes yang sudah terukur validitas maupun reliabilitasnya. Psikotes yang merupakan bagian dari proses seleksi, menggunakan alat tes yang sudah teruji validitas dan reliabilitasnya. Selain itu psikotes mampu mengungkap aspek-aspek dan keterampilan yang dibutuhkan untuk seorang profesional. Aspek-aspek yang bisa diukur diantaranya: Thinking skill, motivation skill, administrative skill, communication, skill, interpersonal skill, leadership skill, self management skill, dll.

Dengan psikotes diharapkan diperoleh sumberdaya manusia yang profesional, sehingga kinerja organisasi menjadi lebih optimal dan kompetitif. Bertitik tolak dari dasar pemikiran diatas maka berdirilah Kharisma Excellent Consulting.