17. EFFECTIVE PERSONALITY TRAINING for HIGHLY PERFORMANCE DEVELOPMENT (EPT for HPD) (21 Jam Efektif)

Kinerja perusahaan sangat bergantung pada kinerja daripada karyawan didalamnya. Salah satu cara yang ditempuh untuk meningkatkan produktivitas perusahaan tersebut adalah dengan melakukan peningkatan produktivitas karyawan. Saat individu bergabung dalam suatu perusahaan, individu tersebut membawa kemampuan, kepercayaan diri, pengharapan, kebutuhan dan pengalaman masa lalu masing-masing. Sebagai individu pasti menginginkan peningkatan akan dirinya sendiri untuk dapat berkembang dan berkompetisi secara sehat dengan individu lain yang kemudian akan mendatangkan keuntungan bagi individu itu sendiri maupun bagi perusahan.

Pelatihan ini akan memberikan langkah-langkah untuk pengembangan diri pada individu sehingga dapat berkompetisi dengan baik dalam dunia pekerjaannya.

Tujuan dan manfaat :

  • Mengenal kekuatan (strengths) dan kelemahan diri (weaknesses)
  • Meningkatkan flexibilitas berpikir (paradigm shifting & mind set flexibility)
  • Meningkatkan kemampuan komunikasi personal yang efektif
  • Meningkatkan motivasi berprestasi dan mental pemenang
  • Meningkatkan percaya diri (self confidence)
  • Meningkatkan berpikir positif (positive thinking)
  • Mengembangkan kebiasaan efektif dan bertindak asertif
  • Mengembangkan daya kreatifitas dan inovasi
  • Membangun jaringan kerja/bisnis yang lebih luas
  • Lebih mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan secara efektif
  • Mampu mengelola konflik dan stress secara baik

Materi :

  • Persepsi & Mind Set Change
  • Komunikasi Personal
  • Mengenal Diri dan Orang Lain (Johari Window)
  • Winner Motivation & Work Ethos
  • Winner vs. Looser
  • Self Confidence
  • Positive Thinking
  • Assertiveness
  • Effective Habits
  • Creativity Technique
  • Networking Building
  • Problem Solving & Decision Making
  • Conflict & Stress Management
  • Keys to Success

Peserta :

  • Setiap individu yang menginginkan memiliki image positif di lingkungannya
  • Setiap individu yang sering berhubungan dengan “public figure” didalam melaksanakan pekerjaannya
  • Setiap pimpinan yang mengepalai kelompok kerja; baik yang berorientasi sosial maupun bisnis