43. QUANTITATIVE SWOT ANALYSIS (14 Jam Efektif)

Analisis SWOT adalah alat yang banyak digunakan dalam memotret keadaan/situasi untuk mengevaluasi Kekuatan (Strengths), Kelemahan (Weaknesses), Peluang (Opportunities), dan Ancaman (Threats) dalam suatu proyek atau suatu spekulasi bisnis. Keempat faktor itulah yang membentuk akronim SWOT (strengths, weaknesses, opportunities, dan threats). Proses ini melibatkan penentuan tujuan yang spesifik dari keadaan bisnis atau proyek dan mengidentifikasi faktor internal dan eksternal yang mendukung dan yang tidak dalam mencapai tujuan tersebut. Analisa SWOT dapat diterapkan dengan cara menganalisis dan memilah berbagai hal yang mempengaruhi keempat faktornya, kemudian menerapkannya dalam gambar matrik SWOT. Aplikasi dari matriks tersebut adalah bagaimana kekuatan (strengths) mampu mengambil keuntungan (advantage) dari peluang (opportunities) yang ada, bagaimana cara mengatasi kelemahan (weaknesses) yang menghambat keuntungan (advantage) dari peluang (opportunities) yang ada. Selanjutnya bagaimana kekuatan (strengths) mampu menghadapi ancaman (threats) yang ada, dan terakhir adalah bagimana cara mengatasi kelemahan (weaknesses) yang mampu membuat ancaman (threats) menjadi nyata atau akan menciptakan sebuah ancaman baru.

Training ini akan membahas bagaimana menyusun analisis SWOT untuk merumuskan strategi perusahaan.

Tujuan dan Manfaat :

  • Mengenal SWOT sebagai salah satu tools untuk mendiagnosis/memotret perusahaan
  • Memahami fungsi dan aplikasi SWOT
  • Mampu melakukan analisis SWOT
  • Dapat membuat “peta” pada sumbu Kartesis
  • Mampu mengusulkan strategi untuk kepentingan perusahaan

Materi :

  • Memahami Dinamika Lingkungan perusahaan :
    – Dinamika lingkungan makro
    – Dinamika lingkungan mikro
    – Dinamika stakeholder perusahaan
  • Kajian terhadap Perumusan Visi dan Misi perusahaan
  • Fungsi dan aplikasi SWOT :
    – Strength dan Weakness
    – Opportunity dan Threat
    – Aplikasi SWOT
  • Manajemen Strategi
  • Latihan/Praktik membuat Analisis SWOT

Peserta :

  • Individu-individu yang secara langsung menangangi dan memimpin Unit Kerja pada tingkat bawah, menengah dan atas